Dicas para Recém-Formados: Desenvolvendo as 12 Habilidades Essenciais para o Sucesso Profissional

Hoje mais cedo em uma de minhas leituras pelo LinkedIn, me deparei com um tema extremamente interessante e até preocupante, principalmente pelo fato de a tecnologia estar tão avançada e a nossa "nova geração" possuir uma enxurrada de possibilidades e oportunidades na internet para qualquer determinado fim. Mas a pergunta que fica é a seguinte: Um jovem que está prestes a iniciar no mercado de trabalho, se preocupa com a sua carreira profissional a longo prazo?

"Terminar a faculdade e obter o diploma de graduação é uma grande conquista, mas isso geralmente vem acompanhado de uma nova preocupação sobre quais serão os próximos passos. Como conseguir um emprego tendo ainda pouca ou nenhuma experiência profissional? Será que é melhor esperar pela vaga ideal ou aceitar o que vier para ir desenvolvendo novas competências? “Quando iniciamos a carreira, é tentativa e erro mesmo – só assim você vai se conhecendo melhor e sabendo do que gosta”, aconselha Jaqueline Garutti, consultora e mentora de carreira e liderança".

Terminar a faculdade é uma grande conquista, mas para recém-formados, surgem muitas dúvidas sobre como dar os próximos passos em suas carreiras. Com pouca ou nenhuma experiência profissional, é importante focar no desenvolvimento das habilidades essenciais para se destacar no mercado de trabalho. Neste artigo, vamos explorar como os recém-formados podem aplicar as 12 habilidades que são fundamentais para alcançar o sucesso profissional e impulsionar suas carreiras.

As 12 habilidades únicas e essenciais ensinadas por Oze Filho:

Com base em minha experiência e minha trajetória profissional, analisando e treinando os perfis das pessoas com quem tive oportunidade de trabalhar, entendi que existem doze competências essenciais que podem ser divididas em quatro categorias específicas: Habilidades técnicas, gestão, comportamento e habilidades mentais. Essas habilidades são cruciais para o seu sucesso em qualquer área e, se não forem aprimoradas, podem levar o profissional a ficar estagnado no cargo, sem motivação e recebendo um salário insatisfatório.

Muitas delas não são ensinadas na faculdade e mesmo sendo abordadas a maior parte das pessoas não sabem a maneira correta de aprimorá-las e usa-las a seu favor para crescer em suas carreiras. Sou apaixonado por ajudar as pessoas a desenvolver essas habilidades e atingir todo o seu potencial em suas carreiras, assim quero compartilha-las com vocês, um pouco do que eu ensino em minhas mentorias.

Habilidades técnicas

1. Tecnologia: No mundo atual, dominar as habilidades tecnológicas é crucial. Recém-formados devem buscar oportunidades de aprendizado e atualização nessa área, seja por meio de cursos, certificações ou projetos práticos. O conhecimento tecnológico abre portas e possibilita maior eficiência no ambiente de trabalho e aqui vale tudo e qualquer ferramenta.

2. Escrita: A habilidade de se comunicar de forma clara e concisa é valorizada em qualquer carreira. Recém-formados podem aprimorar suas habilidades de escrita através de cursos, leituras e prática constante. Escrever de forma persuasiva é uma habilidade poderosa para se destacar em qualquer profissão. Você não precisa ser um escritor de sucesso, basta montar um bom texto e existem diversas técnicas para isso.

3. Negociação: Recém-formados podem se beneficiar ao aprender a arte da negociação. Desenvolver habilidades de negociação ajuda a obter melhores oportunidades de trabalho, salários mais justos e a lidar efetivamente com situações de conflito. Cursos, workshops e a prática constante podem auxiliar no aprimoramento dessa habilidade que é totalmente técnica, isso mesmo qualquer pessoa pode aprender a se tornar um negociador profissional. Essa habilidade eu considero a mais importante de todas.

Habilidades em gestão

4. Liderança e influência: Embora possam estar no início de suas carreiras, os recém-formados podem começar a desenvolver habilidades de liderança desde cedo. Participar de projetos de equipe, assumir responsabilidades e buscar oportunidades de liderança ajudará a construir uma base sólida nessa área. Os maiores salários são de pessoas que lideram e conseguem extrair resultados através de outras pessoas. Lembre-se disso.

5. Trabalho em equipe e empatia: A colaboração é fundamental em ambientes profissionais. Recém-formados devem buscar oportunidades para trabalhar em equipe, aprender a ouvir, compartilhar ideias e contribuir de forma construtiva. O trabalho em equipe é uma habilidade valorizada em qualquer área. Raramente encontrei em minha jornada pessoas que realmente sabem trabalhar em equipe e até mesmo eu demorei muito tempo para entender o que realmente é e como fazer da maneira correta.

6. Visão de negócio: Entender o funcionamento do negócio é essencial para tomar decisões informadas. Recém-formados podem se beneficiar ao buscar conhecimento sobre aspectos relacionados à gestão, finanças e estratégias de negócios. Ter uma visão ampla e estratégica ajudará a tomar melhores decisões ao longo da carreira. Precisa ser ligado ao negócio da empresa em que trabalha. Em uma organização existem dois tipos de profissionais: Os que sabem realmente o que a empresa entrega e o porque e os que não não sabem nada ou apenas acham que sabem.

Habilidades comportamentais

7. Autoconfiança e autorresponsabilidade: Acreditar em si mesmo é fundamental para o sucesso profissional. Recém-formados devem trabalhar na construção da autoconfiança, reconhecendo suas conquistas, enfrentando desafios de forma proativa e buscando o autodesenvolvimento. A autoconfiança é um diferencial que atrai oportunidades e possibilita o crescimento profissional. Se arriscar e se colocar em situações difíceis fortalecerá o seu perfil profissional.

8. Organização e gestão do tempo: A habilidade de gerir o tempo de forma eficiente é crucial para a produtividade e sucesso profissional. Recém-formados podem adotar práticas como a criação de um cronograma de atividades, estabelecimento de prioridades, evitando a procrastinação e aprendendo a delegar tarefas quando necessário. Gerir o tempo de forma eficaz permite otimizar o trabalho e alcançar melhores resultados. Existe a hora certa para tudo se você quiser que seja assim, e no trabalho, a hora deverá ser entregue trabalhando. Cuidado com a ociosidade e as distrações.

9. Proatividade: Recém-formados devem cultivar uma mentalidade proativa, buscando constantemente oportunidades de aprendizado e crescimento. Ser proativo significa antecipar-se aos problemas, buscar soluções criativas, assumir responsabilidades e agir de forma assertiva. Essa habilidade demonstra iniciativa e comprometimento com o desenvolvimento profissional.

Habilidades mentais

10. Paciência e resiliência: Enfrentar desafios e lidar com adversidades faz parte da jornada profissional. Recém-formados devem desenvolver a habilidade de serem resilientes, ou seja, aprender a se adaptar a mudanças, superar obstáculos e manter-se motivados mesmo diante de dificuldades. A resiliência é um fator chave para o crescimento e sucesso a longo prazo. Não tenha medo da mudança, tenha medo de que as coisas nunca mudem.

11. Criatividade: A capacidade de pensar de forma criativa e inovadora é altamente valorizada no mercado de trabalho. Recém-formados devem buscar estimular sua criatividade, explorando diferentes abordagens para resolver problemas, pensando fora da caixa e buscando novas perspectivas. A criatividade impulsiona a diferenciação e a geração de ideias inovadoras. Converse mais, interaja com os demais setores da empresa, faça amigos, vá em lugares dos quais você nunca foi, busque novas experiências. Assim surgirão novas ideias.

12. Controle emocional: Lidar com as emoções de forma saudável é essencial para manter um ambiente profissional produtivo. Recém-formados devem trabalhar na gestão de suas emoções, desenvolvendo habilidades de inteligência emocional, como a capacidade de lidar com o estresse, manter a calma em situações desafiadoras e construir relacionamentos profissionais positivos. Aqui o maior desafio para a maioria, dedique-se a desenvolver essa habilidade e você sairá na frente.

Para os recém-formados, desenvolver as doze habilidades essenciais é um passo fundamental para o sucesso profissional. Ao aplicar essas habilidades no dia a dia, seja por meio de cursos, prática constante e busca de oportunidades, os recém-formados estarão se preparando para enfrentar os desafios do mercado de trabalho e construir uma carreira sólida e promissora. O investimento no aprimoramento dessas habilidades será um diferencial significativo em sua jornada profissional.

E pra você que quer iniciar ou avançar em sua carreira profissional de maneira eficaz, quero lhe dar um presente: Acesse de forma gratuita a roda das 12 habilidades e teste o nível de sua eficiência em cada uma dessas habilidades e e crie um plano de ação para evoluir cada uma delas.